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Qui nous sommes ?

Où l'apprentissage commence

Bureau Africain pour les Solutions de Développement se donne la mission d’accompagner les personnes vulnérables, dont les jeunes et les femmes afin de les outiller pour contribuer à leur autonomisation par leurs renforcement des capacités et ainsi, au développement de la République démocratique du Congo.

Nos valeurs :

Nos services

Afin d'atteindre nos objectifs, voici nos services

Par la mise en place du réseau des mentors du Congo "Impact"qui se veut de promouvoir l’accès au mentorat de qualité en RDC. Le mentorat devient de plus en plus le modèle d’encadrement par excellence, permettant le transfert des compétences et connaissances découlant des expériences professionnelles à travers un format pragmatique.

La formation n’est pas seulement importante pour accéder à l'emploi, elle est vitale pour l’amélioration du rendement des individus, leur épanouissement, et remédier aux lacunes existantes, etc...

Nos formations sont adaptées aux besoins avec une pertinence liée aux enjeux actuels du domaine dans lequel les bénéficiaires évoluent.

Par les techniques du lobbying, on vise principalement à apporter de l'information à une personne ou une institution publique que l'on désire influencer, à partir d'argumentaires précis et ciblés (appelés position paper). Bien évidemment, cette information est « mise en forme » pour promouvoir une logique d'intérêt privé ou corporatiste.

Le réseautage utile, consiste a une mise en relation  des personnes physiques ou morales afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs.

En vue de propager le lemotiv de l’organisation, nous avons mis en place un studio moderne et équipé ouvert au public, qui recevra également nos émissions prévues dont celle qui abordera les sujets sur l’entrepreneuriat, " Différement".

Une autre émission sur les parcours inspirants ainsi que les actions entreprises mais méconnues du grand public "Kuiza Kituba" venant des institutions ou organisme, ainsi que les acteurs des médias qui contribuent au développement et à la cohésion nationale.

Dit "Consulting", il s’agit d'un accompagnement de notre équipe d'experts, en conseils ou prestation
de services  dans la création ou reprise d’entreprise, en stratégie d'entreprise, culture organisationnelle, outil des gestions, communication et marketing, etc...

un concept multidimensionnel qui englobe la santé physique, mentale et émotionnelle des employés. Il est influencé par une multitude de facteurs.
Le bien-être au travail est un investissement pour l'avenir d'une entreprise et des individus.
En prenant soin du bien-être de ses équipes,l'entreprise peut améliorer sa performance et son attractivité.

Représentante Pays

Femmes à plusieurs casquettes et diplômes, Elle est détentrice d’un Master en Business Administration et Management de l’école des Finances de Frankfurt, Licenciée en Economie Internationale et Graduée en relations internationales. En 2019 elle est certifiée en Durabilité d’Entreprises par l’université de Boccioni en Italie et 2022 en Leadership Féminin par l’université d’Oxford en Angleterre. 

Créatrice et Développeur des projets, elle fut cheffe de projet Nkeolo Bantu axé sur le développement du capital humain et le renforcement des capacités, ainsi que du projet de formation en leadership « Great Lakes Women Leadership Initiative Program ».

Elle compte aujourd’hui plus de 50000 followers sur Twitter, et d’autres milliers sur LinkedIn par lesquels elle véhicule les messages contribuant au développement du capital humain en RDC et dans le monde.